Archivo de Mayo de 2010

post

Martes, 18 de Mayo de 2010

El Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria tras los cinco telegramas de despidos enviados esta mañana a trabajadores del Centro de Distribución que SanCor tiene en Rosario. Tras una jornada de paro, los trabajadores lácteos rosarinos vuelven a denunciar complicidad entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea (ATILRA) y la patronal láctea. Elección de delegados postergadas, reducción de trabajo y un posible traslado de la sucursal parece ser la continuidad de la embestida que la Comisión Directiva Nacional (CDN) de ATILRA, encabezada por Héctor Ponce, impulsó en ese mismo lugar el 27 de noviembre de 2008 golpeando a los referentes locales y el 3 de diciembre del mismo año, cuando una patota de 900 personas fue, palo en mano, a una supuesta asamblea frente a la sede gremial.
La conciliación obligatoria por 15 días hábiles con retrotracción de la relación laboral a la 00 hs. del día de hoy, es la medida que definió el Ministerio de Trabajo tras la reunión llevada adelante en la sede de Ovidio Lagos y San Lorenzo. En la misma participaron los cinco trabajadores despedidos, uno de los delegados obreros de SanCor, y su asesor legal, Dr. Jorge Elizondo, el Director Provincial de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Santa Fe, Mario Alberto Gaggioli, el Director de Regional Rosario de dicho área, Aldo Mario Fabucci y el Gerente del Departamento Jurídico de SanCor, Alberto Eduardo Zavalía Lagos patrocinado por el Dr Carlos Corbella. La próxima audiencia está pautada para el 8 de junio, día en que se cumple el plazo de la medida conciliatoria.

Esta mañana, cinco trabajadores de la sucursal de ventas Rosario de SanCor CUL, recibieron telegramas de despidos con la excusa de promoverían “alteración del orden interno”. Vale destacar que este fundamento calificado como “impreciso” por el Dr. Elizondo conllevaría que, de convalidarse la medida, obreros que llevan entre 6 y 22 años trabajando en SanCor sean despedidos sin indemnización.

Pero esta situación, que puede verse como una simple embestida patronal, está enmarcada en una intrincada trama sindical. Es también, una historia que promete continuar, dado que los obreros aseguran que la intención de fondo es cerrar la sucursal Rosario de SanCor y desprenderse de trabajadores que adhieren a la construcción sindical de la ex Seccional Rosario de ATILRA –agredida, intervenida, disuelta y expulsados del gremio sus dirigentes tras los hechos de diciembre de 2008-.
Excusas patronales

Los cinco operarios despedidos son activistas gremiales opositores a la conducción del secretario nacional de ATILRA, Héctor Ponce. Dos de ellos son ex dirigentes de la ex Seccional Rosario: Pedro Estrada, quien fue tesorero de una de las gestiones locales y candidato en las últimas elecciones gremiales a Secretario General de la nueva seccional El Trébol, y Ariel Chávez, ex Secretario Adjunto y uno de los expulsados de ATILRA.

“Alteración del orden interno”, sin muchos más detalles concretos, es la razón que esgrime la patronal en los telegramas enviados. Es por eso que se plantea que esta medida es por motivos “políticos” y los obreros no dudan el considerarla una “persecución”.

“Alegan que son compañeros que incitan a la violencia o buscan problemas con otros compañeros. Son todas excusas falsas que se buscan para poder despedirlos. Yo creo que los despidos tienen connotación con el pedido de elecciones gremiales, porque saben que si llaman a elecciones a esta altura, por la buena, no las ganan, entonces hacen estas maniobras sucias para lograrlo”, plantearon los trabajadores lácteos.

“Hay una suerte de complicidad entre el gremio y la empresa. Se me ocurre pensar que la sucursal de Rosario tenía una seccional que defendía realmente a los trabajadores, como correspondía. El gremio a nivel nacional tiene otra manera de pensar de la que se tenían en la seccional Rosario. Para ellos era como una piedra en la rueda, por eso sacaron la seccional y la llevaron a El Trébol”, aseguraron.

Esta medida tendría como continuidad el intento de cerrar el Centro de Distribución Rosario. “Tiempo atrás abastecíamos parte del interior de Santa Fe. Por problemas sindicales, la empresa decidió sacarnos buena parte del trabajo que teníamos. Ellos alegan que Rosario no es rentable. Nosotros con los compañeros hicimos un trabajo importante para demostrarle a la empresa que la sucursal es muy rentable y en el momento que se les ocurrió sacar el trabajo que había, era el año más rentable de la sucursal. Parece un poco extraño que hayan querido sacar parte trabajo y ahora después de un tiempo, cerrar la sucursal”, afirmaron los referentes de base.
Conflicto con historia

En un caso como este, el sentido común indica que el gremio debería estar reclamando por el despido de cinco trabajadores. No obstante, esto no ocurre. En cambio, la forma en que se van sucediendo los hechos evidencia vínculos entre la conducta de la empresa y los actuales directivos gremiales. Se puede llegar a decir que existe una protección de intereses mutuos.

La confrontación entre el Consejo Directivo Nacional y los referentes rosarinos viene de larga data. En los últimos dos años, la pelea se ha agudizado alrededor del conflicto entre las empresas lácteas SanCor y COTAR. La última, una marca tradicional de Rosario, está en situación crítica tras diez años de explotación por parte de SanCor. La entonces Seccional Rosario de ATILRA impulsaba una serie de reclamos para que SanCor asumiera su responsabilidad por la continuidad de los puestos de trabajo de COTAR. La respuesta fue el desembarco de la patota sindical de Héctor Ponce en nuestra ciudad.

El 27 de noviembre de 2008 un grupo de alrededor de 300 personas, encabezadas por una tropa de choque compuesta de patovicas y guardaespaldas de Ponce, ingresó al Centro de Distribución que hoy pretende cerrarse y golpeó a los delegados. Inmediatamente después, vino la trágica jornada del 3 de diciembre, cuando el acto en repudio a esa misma agresión se interrumpió por la llegada de 900 personas vestidas de amarillo que intentaron copar la sede local del gremio. El saldo fue un trabajador muerto, varios heridos y una seccional irregularmente intervenida y disuelta por la conducción nacional de ATILRA.

En 2009 se realizaron las elecciones gremiales con nuevo diagrama sindical: Rosario pasaba a depender de la Seccional El Trébol, y las plantas de las localidades del sur provincial pasaban a órbita de la recién creada Seccional Totoras. La insólita maniobra de división del electorado, avalada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, permitió que el sector de Ponce ganara los comicios, dado que manteniendo el diagrama previo los rosarinos hubieran recuperado la dirección sindical.

En este mismo año recrudeció el conflicto en COTAR, llegando a noviembre con sucesivos reclamos, movilizaciones y paros, reuniones en el Ministerio de Trabajo y Producción, denuncias contra SanCor por lo que los obreros consideraban una maniobra de vaciamiento de la histórica firma rosarina. En ninguna de esas instancias participaron los dirigentes de ATILRA El Trébol. Fueron encabezadas por delegados de base de COTAR.

Este 2010 empezó con el pedido de elecciones de delegados en tiempo y forma en las distintas plantas rosarinas. En COTAR desde enero a hoy sigue habiendo intercambio de cartas documentos pidiendo elecciones de delegados entre los trabajadores rosarinos y la Seccional El Trébol y la Comisión Directiva Nacional de ATILRA, que plantean argumentos para no llamar a elecciones cuya simple mención merece una nota aparte.

Lo mismo viene pasando en SanCor. Marzo fue el mes de vencimiento de mandatos y no se han convocado a la elección de delegados de fábrica.


post Urgente!!!!!

Lunes, 17 de Mayo de 2010

Desalojo para familias del barrio Tierra y Libertad.
Un centenar de familias a punto de quedar en la calle.

Después de 2 años de lucha por un pedazo de tierra donde levantar sus viviendas, 100 familias del Barrio Tierra y Libertad serán desalojadas compulsivamente el próximo martes 18 de mayo por orden del juez Norberto Occhipinti.
El barrio ubicado en la localidad de Ciudad Evita -La Mataza- fue fundado el 29 de marzo del 2008 por un grupo de familias de escasos recursos (en su mayoría con hijos) que se vieron obligadas, por la necesidad, a ocupar el predio que hoy los alberga.
Si este lunes el fiscal de la causa Federico Pedro Russo no acepta la propuesta de regularización de las tierras presentada por los vecinos y la Comisión Nacional de Tierras para el Hábitat Social, el martes llegará a su fin el esfuerzo e ilusión de tantos años.

¡¡¡No al desalojo!!!

¡¡¡Si a la vivienda digna para todos y todas!!!

Contactos:
Carolina: 1538470344

Celia: 1530399933

Marcelo: 1569264432

Vecinos organizados del barrio tierra y libertad


post Despedidos en SanCor

Lunes, 17 de Mayo de 2010

En el día de hoy fueron despedidos cinco trabajadores del depósito que SanCor tiene en Rosario. Ante la medida patronal, se realiza en estos momentos un paro por tiempo indeterminado con piquete en la puerta de la sucursal, ubicada en Circunvalación al 3500. El motivo de los despidos sería “alteración del orden interno”. En tal sentido, los obreros denuncian “persecución política”, dado que quienes recibieron telegramas estaban intimando al gremio ATILRA para que convoque a elecciones internas.
Paro total por tiempo indeterminado con piquete en la puerta de la sucursal de la empresa láctea ha sido la respuesta obrera ante el despido de cinco trabajadores. “Los despidos son intimidatorios y anti sindicales”, afirmó el asesor legal de los trabajadores, Jorge Elizondo, quien subrayó que en los telegramas la patronal “evoca causas imprecisas de despidos. Entre ellas, alteración del orden dentro del depósito, sin hacer precisión sobre hechos determinados”.

Entre los despedidos se encuentra quien fue tesorero de una de las gestiones de la ex Seccional Rosario y candidato a Secretario General de la Seccional El Trébol en las últimas elecciones gremiales, Pedro Estrada. También el ex Secretario adjunto de la intervenida y disuelta Seccional Rosario, Ariel Chávez. Estas dos personas habían sido, además expulsadas del sindicato por el Consejo Directivo Nacional en 2009.

Este grupo de trabajadores también venía denunciando la “falta de actividad de la sucursal de SanCor, que luego de los hechos del 3 de diciembre de 2008, sacó el 80% de la actividad del depósito. Vemos reflejado en esta acción la conjugación del gremio a nivel nacional con la empresa. Los despedidos son compañeros que activamente trabajamos en la sucursal defendiendo los derechos de los trabajadores”, destacó Chávez.

“Esto se trata de persecución política, desde la falta de apoyo, la persecución gremial, la falta de convocatoria a elecciones de delegados por parte de las nuevas autoridades que dejaron vencer los mandatos porque no tienen la capacidad suficiente de los trabajadores que los respalden a ellos”, aseguró el trabajador. Sucede que en marzo pasado se vencieron los mandatos a delegados en la sucursal y, pese a haber intimado a las autoridades nacionales del gremio, las elecciones internas no fueron convocadas.

Si bien se ha intentado establecer contacto con el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, Elizondo destacó que “el Ministerio de Trabajo de la Nación debería intervenir también, dado que los afectados estaban solicitando a esta área que intime al gremio para renovar el cuerpo de delegados. Las elecciones de delegados nunca fueron convocadas por la Seccional El Trébol, de la cual hoy dependen los trabajadores de Rosario”.

“El objetivo de la empresa es que estos compañeros no tengan cargos sindicales y el otro objetivo es que los trabajadores de SanCor no tenga mas representación gremial. Además, seguramente también aducirá que en Rosario no se puede trabajar y que hay que levantar la sucursal. Estos compañeros estaban bregando por la restitución de las líneas de distribución a Rosario”, denunció el letrado.


post

Jueves, 13 de Mayo de 2010

Actividad de la CNA bs as

SABADO 15/05 | 18HS |*

/”La historia de un atraco”/, pequeño corto realizado por los
compañeros griegos, sobre el caso del robo al banco nacio-
nal de grecia. *Duración: 14 min.*

/”Fugarse del inferno”/, un pequeño homenaje a Xosé Tarrío.
*Duración: 20 min.*

Difusión del folleto /”Encerradxs”/ de A. Bonnano.

*Bono a voluntad en solidaridad con Joaquin Isasi.*

*Lugar: FLA (BRASIL 1551) Constitución*


post Diario Crítica. Permanencia en lugares de trabajo ante la falta de respuestas.

Jueves, 13 de Mayo de 2010

Ante las gravísimas decisiones de la asamblea de accionistas de la empresa editora del diario Crítica de la Argentina y la no concurrencia de ésta a la audiencia en el Ministerio de Trabajo, los trabajadores del matutino realizaron una masiva asamblea en la cual decidieron por unanimidad la permanencia en sus lugares de trabajo durante las 24 horas en defensa de sus puestos laborales. Esta medida continuará hasta tanto la empresa brinde garantías de la continuidad de Crítica de la Argentina y pague los salarios adeudados a los casi 200 trabajadores.

Hoy, miércoles 12, representantes de los dos accionistas de Papel 2.0 -el español Antonio Mata (78%) y Marcelo Figueiras (22%)- se reunieron en asamblea y definieron pedir el concurso preventivo de acreedores y el procedimiento de empresa en crisis ante el Ministerio de Trabajo. Como si esto fuera poco, la empresa consignó en un comunicado que “los accionistas no continuarán financiando las actividades de la sociedad”. De esta manera los trabajadores no sólo no tenemos certeza alguna sobre el cobro de nuestros salarios impagos, sino que tampoco sabemos si habrá continuidad de nuestra fuente laboral.

Ante este panorama y el retiro de parte del mobiliario de la redacción, los trabajadores presentaron ante la Justicia una medida cautelar a los fines de trabar una inhibición de bienes y activos de la empresa para evitar el vaciamiento y garantizar el pago de nuestros salarios.

La empresa tampoco dio la cara, por segunda vez en 24 horas, para comunicar sus decisiones en la audiencia que convocó el Ministerio de Trabajo y que hoy fue presidida por la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, quien citó a un nuevo encuentro para el viernes 14 a las 12 del mediodía en la sede de Alem 650.

La asamblea de trabajadores también resolvió continuar con la campaña de difusión “Salvemos al diario Crítica” y mañana jueves realizará movilizaciones y cortes de calle.

El viernes 14 a las 12 horas convocamos a todos los trabajadores de prensa, agrupaciones sociales, sindicales, políticas y estudiantiles a un gran acto de apoyo en la puerta del Ministerio de Trabajo, sede Alem 650, donde esperaremos los resultados de una nueva audiencia.

COMISION INTERNA DEL DIARIO CRITICA DE LA ARGENTINA
Contactos: 15 6844-4310 / 15 6562-6566 / 15  6104-8205
Delegados de los trabajadores: Luis María Herr, Martina Noailles, Edgardo Imas, Alejandro Bercovich.

www.diariocriticadelaargentina.blogspot.com
Facebook: critica de la argentina
Twitter: salvemosCRITICA


post Conflicto diario critica

Martes, 11 de Mayo de 2010
BUENOS AIRES, may 11
El diario “Crítica de la Argentina” cumple hoy doce días sin salir a la calle por un paro de actividades que realizan los 170 trabajadores, en reclamo del pago de salarios adeudados de marzo y abril.Ante esta situación, los empleados crearon un grupo en la red social Facebook que cuenta con casi 5.000 adherentes, para repudiar el posible cierre del matutino porteño fundado en 2008 por el periodista Jorge Lanata con un crítico perfil al Gobierno.

“La empresa debe aún una parte de los salarios de marzo y no ha dado ninguna precisión acerca de los correspondientes a abril, que tendrían que ser abonados en esta semana, de acuerdo con la legislación laboral vigente y con el acuerdo suscrito en enero pasado en el Ministerio de Trabajo”, indicaron los representantes. Los trabajadores también advirtieron que “hay una situación de asfixia provocada” desde el gobierno nacional por una deuda relacionada con la publicidad oficial.

Advirtieron que “en caso de un nuevo incumplimiento, los trabajadores entraríamos en el séptimo mes consecutivo de cobro de nuestros salarios con ostensible demora y en cuotas”. “Además, a los colaboradores permanentes y externos se les debe el pago de facturas desde el mes de octubre en adelante por notas publicadas en Crítica”, señalaron.

Los trabajadores manifestaron que “la empresa Papel 2.0, editora del matutino, a través de su gerente general, afirmó que el accionista mayoritario, el empresario español Antonio Mata, no remitirá más dinero desde España”. También, Mata “señaló que existe la posibilidad de que la asamblea de accionistas llamada para el 12 de mayo resuelva el concurso de acreedores”.

En abril, los empleados de “Crítica” estuvieron trece días de paro que levantaron provisoriamente luego de que la empresa pagara el 50 por ciento de los sueldos de marzo de los 170 trabajadores de planta, pero a fin de mes retomaron las medidas de fuerza y desde el 30 el diario no sale a la calle, como tampoco se actualiza la edición web.

El primer ejemplar de “Crítica de la Argentina” salió a la calle el 2 de marzo de 2008, pero al año siguiente Lanata dejó la conducción por diferencias con Antonio Mata, ex presidente de Aerolíneas Argentinas.


post Trabajadores de Crítica se movilizan al Ministerio de Trabajo

Martes, 11 de Mayo de 2010

Buenos Aires, lunes 10 de mayo de 2010 (Comisión Interna del Diario Crítica)
Los trabajadores del diario Crítica de la Argentina continúan con las medidas de fuerza en defensa de los 190 puestos de trabajo y en repudio de la política de vaciamiento empresarial llevada a cabo por Papel 2.0, la firma editora del matutino.
Mañana, martes 11 de mayo, se movilizarán al Ministerio de Trabajo, donde a las 13 se desarrollará una reunión entre la empresa y los trabajadores. La audiencia, convocada inicialmente para el viernes 14, fue adelantada por decisión de la cartera laboral.
Para el miércoles 12 de mayo, los trabajadores se congregarán a partir de las 11, frente a la redacción, Maipú 271, donde se desarrollará la asamblea de accionistas, para expresar su preocupación por el futuro del diario y que no aceptarán ninguna solución que ponga en peligro la fuente de trabajo.
La empresa ha abonado los salarios con ostensible retraso y en cuotas durante los últimos seis meses. Actualmente debe una parte de los sueldos de marzo y la totalidad de los de abril. Además, a los colaboradores permanentes y externos no les paga sus facturas desde octubre de 2009.
La compañía está en manos del empresario español turístico Antonio Mata, ex gerenciador de Aerolíneas Argentinas, mientras que el socio minoritario es el argentino Marcelo Figueiras, titular de Laboratorios Richmond. Fuentes gerenciales vinculadas con Mata afirmaron que éste “no pondrá un peso más en el diario” y supeditaron el pago de los salarios al cobro de la publicidad que desde distintos estamentos oficiales se le adeuda al matutino.
Convocamos a los trabajadores de prensa y a las organizaciones políticas y sociales a acompañar el martes y el miércoles las movilizaciones en defensa de la fuente de trabajo y por la continuidad del diario también como garantía de vigencia de la libertad de expresión.

COMISIÓN INTERNA DEL DIARIO CRÍTICA DE LA ARGENTINA

// <![CDATA[// <![CDATA[
var prefix = 'ma' + 'il' + 'to';
var path = 'hr' + 'ef' + '=';
var addy30083 = 'comisioninterna.criticadigital' + '@';
addy30083 = addy30083 + 'gmail' + '.' + 'com';
document.write( '' );
document.write( addy30083 );
document.write( '' );
//\n
// -->]]>
comisioninterna.criticadigital@gmail.com

// <![CDATA[// Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

// <![CDATA[// <![CDATA[
document.write( '' );
// ]]>
www.diariocriticadelaargentina.blogspot.com
Facebook: Critica de la Argentina

Martina Noailles / Edgardo Imas / Luis María Herr / Alejandro Bercovich
Contactos: 156-562-6566 / 156-844-4310 / 156 104 8205


post ¡Solidaridad con los trabajadores griegos!

Lunes, 10 de Mayo de 2010

Hay una ola de huelgas, acciones y manifestaciones en Grecia, y han sido organizadas durante circunstancias dramáticas, no sólo para Grecia, sino para todo el planeta. Las razones de la miseria están causadas por el capitalismo de hoy día, que sufre su crisis más grave desde la Gran Depresión.
La crisis capitalista deberá resolverse liberando a los capitalistas de sus obligaciones hacia los empleados, los ancianos, los jóvenes, los enfermos, los parados y las comunidades. Esta libertad para los capitalistas significa esclavitud para una vasta mayoría. ¡El beneficio es privatizado para asegurar y expandir la riqueza del rico, mientras los costes, los riesgos y la opresión se socializan!
La Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) se moviliza y lucha contra la explotación capitalista en cualquier país del mundo, ya que ¡la solidaridad no tiene fronteras!

¡Solidaridad con los trabajadores griegos!

Oslo, 8 de mayo de 2010

Secretariado de la AIT

- Nos referimos también a la Declaración del Primero de Mayo de 2010.


post VACIAMIENTO DE CRÍTICA

Lunes, 10 de Mayo de 2010

“No voy a poner un duro más”
Antonio Mata conocido vaciador de empresas ahora quiere dejar en la calle a 190 trabajadores del diario Crítica. Llamó a una reunión de
acreedores para el próximo miércoles. Hoy trabajadores de otros medios de prensa realizaron un acto frente a la puerta del diario junto a la
comisión interna de Crítica para defender los puestos de trabajo. Se esperan para los próximos días otras acciones de protesta.

Buenos Aires, viernes 7 de mayo de 2010  Desde las 14.30 horas frente al edificio de Maipú 271 en la Capital Federal se movilizaron unos 300 trabajadores de prensa, diputados y representantes de partidos políticos para denunciar el vaciamiento del diario Crítica y, a consecuencia de ello, defender los puestos de trabajo de 190 personas. Acompañados de está manera los trabajadores de Crítica continúan con las medidas de fuerza que mantienen en los últimos días y denuncian el vaciamiento de la empresa Papel 2.0. Se esperan, además, para la próxima semana, otras medidas de fuerza ya que la empresa llamó a una reunión para comenzar el concurso de acreedores.
Los trabajadores están sin cobrar y por eso están llamando a colaborar con un fondo de huelga. En marzo solo cobraron parte de su sueldo y no han cobrado aún el mes de abril. A raíz de ello están realizando acciones de protesta para asegurar su fuente de trabajo. Además, algunos colaboradores externos no cobran su sueldo desde noviembre. En esta situación resulta, al menos gracioso, que un periodista y ex dueño del diario como Jorge Lanata exprese que los trabajadores “están parando por 300 pesos”.

El empresario español Antonio Mata que fue uno de los artífices del vaciamiento de Aerolíneas Argentinas y que está procesado en su país por maniobras similares, dijo desde España que “no va a poner un duro más” y publicó una solicitada en medios gráficos de nuestro país anunciándolo sin prurito. Así se los confirmo a los trabajadores Carlos Matheu, gerente de la empresa Papel 2.0 propietaria del medio, cuando se le fue a reclamar
por el pago de abril ya que hoy, 7 de mayo, es fecha de cobro.


post Bogado absuelto en una contravencional

Lunes, 10 de Mayo de 2010

Redoblar la campaña para impedir su despido
El día de hoy, Ramón Bogado, coordinador de la Comisión Interna de los trabajadores de Terrabusi Kraft que dirigió el conflicto del 2009, fue sometido a un juicio contravencional en la Capital Federal, que duró 8 horas, durante las que el fiscal titular de la Unidad Fiscal Sudeste, Luis Esteban Duacastella Arbizu, lo acusó de “participar y organizar” un corte de calle frente al Ministerio de Trabajo, el 24 de agosto de 2009.
Esta Fiscalía se sumó así a la persecución de que es objeto Bogado, y el resto de los trabajadores que protagonizaron la lucha contra los despidos, persecución impulsada por la Kraft, que ha iniciado juicios laborales y penales a Bogado(16 causas), Jorge Penayo(16), María Rosario(12), Arcadio Alfonso(8),así como a los despedidos y otros compañeros solidarios con los trabajadores.(entre 4 y 3 causas cada uno) y Javier Hermosilla(1), Gabriela Reinoso(1).
Como demostraron los abogados defensores, a Bogado se lo quiso juzgar no por lo que hizo, sino por lo que es, un dirigente gremial, ya que durante el tiempo que duró el corte del que se lo acusa de “participar y organizar”, Bogado estuvo dentro del Ministerio de Trabajo, en una audiencia por el conflicto. La Fiscalía no pudo demostrar ni con sus testigos, ni con las fotos y videos presentados, los cargos contra Bogado.
Ramón Bogado estuvo acompañado por gran cantidad de trabajadores y organizaciones solidarias, entre ellas la CCC. Declararon como testigos de la defensa, los diputados Liliana Piani y Horacio Alcuaz, quienes reivindicaron la pelea de los trabajadores y el papel de Bogado en el conflicto.
En su alegato en el juicio, y a la finalización del mismo frente a sus compañeros, Bogado reivindicó el camino de lucha, y denunció la persecución “política, ideológica y sindical” de la que es objeto, al igual que los otros protagonistas de este histórico conflicto. Este juicio se da en momentos en que los trabajadores de la alimentación están realizando paros y movilizaciones por reclamos salariales en todo el país.
Tras su absolución en este juicio, está pendiente el fallo en la causa iniciada por la Kraft para intentar despedir a Bogado. El viernes 14 de mayo Jorge Penayo deberá enfrentar un juicio por despido.
Es necesario redoblar la campaña por el cierre de todas las causas laborales y penales contra los trabajadores de Kraft, y de las más de 4000 causas contra luchadores populares.

Y seguimos la lucha por:

En paritarias $3800 categoría inicial.

Defensa de todos los puestos de trabajo

Reincorporación de todos los despedidos

Solidaridad con los trabajadores de Arcor

Paremos el revanchismo de esta patronal

Para comunicarse: Ramón Bogado: 15 6996 2538

Jorge Penayo: 15 6113 6405

César García: 15 5462 3025

Agrupación 1º de Mayo de la Alimentación


post Por supuesto que son un maldito sin***ato… O por qué ya no se permite a la FAU Berlín llamarse sindicato

Jueves, 6 de Mayo de 2010

Estamos bajo presión constante. El capitalismo necesita mano de obra, mano de obra barata que trabaje largas horas para maximizar el beneficio. Lo sentimos un día sí y el  otro también. Esta presión conlleva una reducción de personal; menos trabajadores están produciendo más. Al mismo tiempo, el empleo “atípico” está en alza: temporalidades, contratos a corto plazo, auto-empleo, a tiempo parcial y programas de fomento laboral.

El trabajo precario significa inseguridad, contrataciones seguidas de despido, horas extra, nada de vacaciones, disponibilidad total, bajos salarios, ninguna paga por enfermedad y miedo a perder tu trabajo. Para quienes son lo suficientemente afortunados como para tener un trabajo “normal”, el miedo al trabajo temporal y a vivir de la asistencia social les lleva a mantenerse callados hasta que es demasiado tarde. Los resultados son la impotencia y el aislamiento.

Ya no podemos darnos el lujo de permanecer callados. Tanto si tienes (todavía) un trabajo seguro como si trabajas bajo condiciones precarias, mientras sigas inactivo la presión aumentará. Tenemos que organizarnos en nuestros lugares de trabajo y más allá para poder resistir. Cuando los trabajadores se unen, se llama sindicato.

Un desolado paisaje sindical

Contrariamente a lo que ocurre en otros países europeos, donde existen paisajes pluralistas y de sindicalismo militante, no hay muchas opciones en cuanto a los sindicatos en Alemania.
Está el DGB: un gran sindicato que se considera a sí mismo un proveedor de servicios, en el que los trabajadores participan en su mayoría indirectamente, y que es tan grande que los trabajadores de compañías pequeñas a menudo se quedan en el camino. Luego, hay distintas formas de sindicatos “amarillos”, organizaciones controladas por los jefes. Por buenas razones, a éstos a menudo los tribunales les prohíben firmar convenios, debido a sus vínculos con los grandes negocios. Los pocos sindicatos que se han afianzado en Alemania son los de las profesiones clave, tales como ingenieros ferroviarios, pilotos y médicos. No están permitidos los sindicatos de empresas individuales: un sindicato debe tener una estructura que vaya más allá de la empresa.

Sin embargo, existe el “otro sindicato”, el Sindicato de Trabajadores Libres (FAU). Es un sindicato de base en el que los miembros deciden cómo y cuándo manejar las disputas laborales, y en el que todos los trabajadores son bienvenidos independientemente de su profesión. Por su verdadera naturaleza, como sindicato anarcosindicalista, no puede actuar en interés de los patrones, ya que lucha por una sociedad sin clases y por la abolición del sistema salarial. Las ventajas de esta forma de organización son obvias si se tiene en cuenta el éxito de sindicatos europeos similares, algunos de los cuales forman parte de la Asociación Internacional de los Trabajadores junto con la FAU. Desafortunadamente, la FAU ha pasado por tiempos duros en Alemania debido a una cultura que favorece a los sindicatos centralistas.

El conflicto de Babylon y sus consecuencias

Noviembre 2008. Los trabajadores del cine Babylon Mitte de Berlín comienzan una lucha contra las condiciones precarias, los bajos salarios y la miserable atmósfera de trabajo reinante, a pesar de que el cine recibe cientos de miles en fondos del gobierno. Los empleados forman un comité de empresa.

Éste es uno de los pocos instrumentos que los empleados tienen aquí −fuera de los sindicatos− para forzar a los jefes a respetar la ley laboral. Sin embargo, los sindicatos son indispensables cuando llega el momento de negociar aumentos salariales y realizar acciones colectivas. Después de llamar a ver.di, la oficina de DGB responsable de los trabajadores de cine, y no recibir respuesta alguna, los trabajadores acuden a la FAU Berlín.
En enero de 2009, se establece un grupo de la FAU en Babylon. Junto con la mayoría de los empleados de Babylon, presentan una propuesta de convenio a la dirección en junio de 2009. La dirección, no obstante, se rehúsa a negociar; la FAU Berlín comienza su acción sindical y convoca un boicot, que es prohibido por la Corte Laboral de Berlín en octubre de 2009. A pesar de todo, la presión funciona: el Senado de Berlín aprueba incluso aún más fondos y ver.di aparece en escena y firma un convenio con la dirección, sin consultar al personal.

Enero de 2010. Después de que se les prohibiera llevar a cabo acciones sindicales, la FAU Berlín, por orden de la Corte Regional de Berlín, debe dejar de llamarse sindicato o sindicato de base. La dirección del cine Babylon, sus abogados y las autoridades judiciales forman un equipo y su definición de lo que es un sindicato prevalece sobre la de los trabajadores. La FAU Berlín se enfrenta a multas de hasta 250.000 euros o 6 meses de prisión si se autodenominan sindicato.

Los trabajadores deciden

Somos testigos del retroceso de una década de los sindicatos establecidos y de la impotencia catastrófica de los trabajadores de Alemania e incluso del mundo. Con reciprocidad y solidaridad, podemos superar esto. También necesitamos más democracia dentro y fuera del lugar de trabajo. Si lo que queremos es un cambio de base y emancipador para la sociedad, entonces necesitamos los sindicatos correspondientes. ¿Quién mejor para rectificar una situación espantosa que los afectados por ella?

Por eso, el hecho de que la FAU Berlín se vea excluida de actuar en lugares de trabajo es una amarga consecuencia de esta normativa. Es más, si se sienta este precedente, otros sindicatos que trabajan a nivel de base en Alemania podrían enfrentarse a obstáculos semejantes. Y por último, pero no por eso menos importante, esta decisión es un intento de desacreditar un movimiento, eliminarlo de las esferas de la lucha trabajadora y exponerlo a la luz como grupo de agitación.

El 10 de junio de 2010, la Corte Regional Superior de Berlín decidirá si la FAU, una vez más, puede volver a llamarse sindicato. Independientemente de la decisión de las cortes, la FAU Berlín continuará actuando por el bien de los trabajadores. La cuestión es si esta corte se mostrará tan arrogante como la corte inferior e impedirá a la FAU Berlín llamarse lo que es: trabajadores unidos.

Equipo anti-prohibición de la FAU Berlín


post ¡Organízate y lucha contra la explotación capitalista!

Jueves, 6 de Mayo de 2010

Primero de Mayo de 2010

En el momento de escribir esto, los ataques a las condiciones de trabajo, salarios y empleos están acelerándose por todo el mundo. Se suponía que la crisis capitalista que empezó en 2008 se habría acabado para estas fechas, pero aún continúan escalando los problemas económicos, con los trabajadores teniendo que defender empleos y condiciones por todo el globo. Mientras tanto, los grandes inversores capitalistas y los fondos de cobertura continúan jugando con el futuro de naciones enteras en su persecución de beneficios cada vez más altos.

Estados Unidos está en el centro de gravedad de la crisis, pero los medios de comunicación lo presentan como si el centro estuviera en la Unión Europea. Desde finales de 2009 y hasta hoy día, el foco ha estado en la UE y no en EEUU y se pide al Fondo Monetario Internacional que intervenga con relación a Grecia. Se espera que más países tengan serios problemas financieros. El tiempo dará más información sobre lo que ha pasado, pero subrayamos algunas razones importantes.

La hegemonía de los Estados Unidos está basada en la actualidad en el poder militar y la gestión del capital financiero, no en la producción mercantil. Se sostiene en los centros financieros mundiales, las corporaciones transnacionales, las agencias de tasación, las firmas de auditoria, contabilidad y consultoría, y a nivel político, en la relación especial de los Estados Unidos con el Reino Unido. La mayor parte de los créditos principales debe garantizarse con referencia a las agencias de tasación establecidas en USA y UK. Las firmas auditoras son indispensables en la evaluación de los activos en el caso de grandes fusiones o privatización a gran escala.

La información indica que los capitales financieros de USA y UK están usando la especulación en las economías de otros países como arma contra los competidores. Varios financieros anglo-americanos dijeron que un ataque de distracción al euro, empezando por alguna de las economías más débiles, mediterráneas o del sur de Europa, sería un medio ideal de aliviar la presión sobre la maltratada moneda estadounidense que estuvo en su record más bajo en noviembre de 2009.

En el momento que la UE estaba lanzando su Tratado de Lisboa en diciembre de 2009, hubo asalto especulativo o “ataque del oso” contra los bonos de los gobiernos griego y español así como al propio euro, junto con una campaña de prensa que tenía como objetivo el llamado PIGS (Portugal, Irlanda, Grecia y España). Tanto el primer ministro griego como el español reaccionaron contra estos ataques especulativos.

Simultáneamente, compañías de tasación como Moody`s, Standard & Poor`s y Fitch tasaban Grecia a la baja. Se dice que los bancos Goldman Sachs, GP Morgan, Chase Manhattan y Citygroup están detrás de estas empresas de tasación. Goldman Sachs, por ejemplo, fue contratado desde 2002 por el gobierno griego para ocultar sus déficits, dejando de esta forma una bomba de relojería dentro del sistema de la UE. El banco después utilizó, según The Guardian, su conocimiento especial de la economía griega para causar buen efecto y “alimentarse a base de comerse a Grecia”

Como poder hegemónico mundial, los Estados Unidos, harán cualquier cosa para evitar, minar y reducir a los competidores en alza. La Unión Europea era considerada un posible competidor cuando se estableció el euro. Como parte de su estrategia contra la Unión Europea, los Estados Unidos recomendaron una ampliación de la UE y la OTAN con el objeto socavar la influencia francesa, alemana y rusa. Francia y Alemania también deberán equilibrarse entre sí para que ninguna de ellas domine Europa.

La guerra contra “el terrorismo” tras 2001 fue utilizada por los US para cumplir con el plan del “Silk Road Act” de 1999. ¡Al hacer efectiva su influencia económica y militar en un corredor formado por países de la Europa del Este y Central y del Este Asiático, los US pudieron reducir a alemanes, franceses y rusos para poder contrarrestar la amenaza creciente y en alza que supone China!

Los Estados Unidos y el capital pujan por un mercado único con la UE. Especialmente cuando Angela Merkel llegó al gobierno en Alemania, se aceleraron las iniciativas. Los US y la UE firmaron un nuevo tratado económico trasatlántico en la cumbre de Washington de abril de 2006. Acordaron establecer un “consejo económico” para seguir impulsando una convergencia reguladora en casi 40 áreas, incluyendo seguridad, propiedad intelectual, servicios financieros, absorciones de empresas y la industria de la aviación y el motor.

El calendario para el mercado único se estableció en 2015, y la Unión Europea tomó una decisión formal sobre el mercado único en mayo de 2008. Sin duda esto hará más fácil imponer las políticas estadounidenses en el sistema europeo. Los US y UK dominan el capital financiero y las grandes corporaciones, tales como la industria de la aviación, que son los primeros mercados que se liberalizan.

También es importante llamar la atención sobre que los US son el miembro más poderoso del Fondo Monetario Internacional (FMI). El FMI normalmente se usa contra los países de Latinoamérica, Asia y África, donde el FMI ha destruido economías para abrirlas a las inversiones “occidentales”. Ahora la medicina se usará también en Europa (Islandia, Letonia, Grecia y ¿más?) y no debería caber duda de que los sindicatos en lucha son los primeros de la lista en ser reducidos/aplastados para cumplir con las “reformas” estructurales.

La “carrera hacia el fondo” de hoy día, recorta salarios, pensiones y bienestar social, echa a millones de trabajadores al paro y ataca las condiciones y derechos laborales. Las corporaciones multinacionales están diseminando sus fábricas por todo el mundo, cambiándolas constantemente hacia los productores más eficientes y de coste más bajo tales como India, China, México, etc. Las materias primas, la producción y los mercados están a menudo situados en lugares diferentes y ello hace que el sistema sea sensible a las acciones de los trabajadores y a condiciones políticas de inestabilidad.

Es una tendencia generalizada que los empleos permanentes se conviertan en temporales, y que los permanentes estén menos protegidos. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) usa hasta 22 indicadores para comparar el nivel de protección al empleo en los diferentes países. Los ataques llegan en un amplio abanico de formas, desde la dificultad de despido y procedimientos en contratos regulares, hasta toda la variedad de trabajo temporal que los patronos puedan imponer en el centro de trabajo.

Si miramos a China, que está considerada como el último de la carrera, los salarios mínimos son muy bajos. Su economía está estructurada en torno a un sistema descentralizado de salarios donde las llamadas “zonas libres” compiten por atraer inversiones. Estas zonas utilizan trabajadores migrantes del campo que son empleados con contratos temporales. Si un trabajador tiene un accidente o se hace demasiado viejo, se les despide y se les manda de vuelta a casa. Se les aloja en condiciones espantosas, que a menudo carecen de los servicios más básicos, y no se les permite llevar con ellos a sus familias y tienen que trabajar muchas horas siete días a la semana.

La mano de obra barata China es también un “producto de exportación” a través de las empresas de trabajo temporal. Además de la función de estas agencias de dividir a las fuerzas trabajadoras, tienen un impacto creciente a nivel internacional y político. Estos migrantes globales a menudo trabajan en fábricas o en proyectos de construcción e ingeniería dirigidos por chinos, a través de un espectro de trabajos: desde plantar flores en Holanda hasta pastorear vacas en Mongolia –incluso entregando periódicos en Oriente Medio y usados como mano de obra barata en Israel para evitar emplear a palestinos.

La hegemonía de los US es vulnerable debido a los déficits record, la economía especulativa y la dependencia del extranjero. Las “fábricas de producción” que son China e India han conseguido, debido al comercio, grandes reservas en dólares y si ellos o los productores de petróleo se cambian a otra moneda, la hegemonía del dólar y, con ella el Imperio, pueden caer. Los represivos Irán y Venezuela son llamadas de atención para los esfuerzos estadounidenses de cambiar de régimen ya que funcionan como centros de energía para los estados que quieren independizarse los Estados Unidos.

Mientras parece que los problemas de deuda están en otros países, los US, el mayor deudor del mundo, están añadiendo trillones de dólares a su carga de endeudamiento para financiar sus múltiples guerras en Irak, Afganistán, Yemen y las bases militares de todo el mundo. Los US han establecido bases permanentes o semi-permanentes a lo largo de una franja gigante de territorio global, denominada “el arco de la inestabilidad”, desde la cuenca caribeña y la región andina, a través de África, Oriente Medio hasta Asia Central y del Sureste. Los observadores se darán cuenta de que este “arco” se corresponde bien con las principales regiones ricas en petróleo, gas y riqueza mineral.

Este capitalismo desesperado aumenta la explotación de la clase trabajadora y nuestros tiempos revelan claramente que los sindicatos reformistas no están hechos para contrarrestar la ofensiva de hoy día. Estas “corporaciones de servicios” burocráticas y centralistas tienen la idea de “asociación” entre capitalistas y obreros. Este concepto es, no simplemente erróneo, sino que es suicida para la clase trabajadora en tiempos en que nuestros enemigos están llevando a cabo una guerra permanente contra la clase obrera y sus derechos.

Las rivalidades en el extranjero continúan con los ataques al “enemigo interno”. La AIT ha estado y está, profundamente involucrada en dos ejemplos de esto. En Serbia, miembros de la organización hermana ASI-IWA y el anterior Secretario General de la AIT, Ratibor Trivunac, son injustamente acusados de lanzar un cóctel Molotov contra la embajada de Grecia (los daños ascendieron a 18 euros). Los primeros cargos, ridículos, de terrorismo internacional fueron después retirados, pero la lucha continúa hasta que se retiren todos los cargos.

Las Secciones y Amigos de la AIT están comprometidos activamente en solidaridad con la FAU-IWA de Berlín. Estos tienen una lucha en marcha contra los esclavistas contratos de trabajo del cine Babylon Mitte. ¡Incluso a pesar de que la FAU es la mayor fuerza sindical en el centro de trabajo, un tribunal regional de Berlín ha decidido prohibir a la FAU-B denominarse sindicato y amenaza con multas o prisión si la FAU-B no obedece a los tribunales!

Los capitalistas y los estados o bien prohíben las actividades sindicales, o las aceptan para conseguir oponentes predecibles que dependan del marco, las estructuras y los subsidios legales. Todo ello con el objetivo de dirigir, controlar, reducir, dividir y eventualmente aplastar las organizaciones. Contra la asimilación creciente de factores tradiciones que pertenecen a la oposición, tales como el movimiento obrero a nivel cultural, político, sindical y social, nosotros de la AIT rechazamos integrar nuestras asociaciones libres en el sistema capitalista.

No hay partes iguales cuando los capitalistas compran, venden y recortan los precios del trabajo, mientras nosotros como trabajadores debemos obedecer. El capitalismo lleva a cabo el sistema de “divide y vencerás” para hacernos luchar entre nosotros mismos con motivo de las diferencias de raza, sexo, nacionalidades etc. Pero lo que los gobiernos y los patronos quieren no ha de ser necesariamente lo que consigan. ¡Mientras el capitalismo crea las bases para la división, también crea las condiciones para las acciones directas y la solidaridad de los trabajadores!

Solidaridad significa ayuda mutua y no conoce fronteras. La única “seguridad en el empleo” en la que podemos confiar procede de nosotros mismos y la solidaridad y las acciones que seamos capaces de llevar a cabo. Acción directa en el trabajo significa que estamos actuando directamente contra los problemas con huelgas, trabajo lento, huelgas de celo, ocupaciones y boicots. ¡El paro se combate rechazando las horas extras y con campañas de reducción de la jornada laboral diaria y semanal!

Las acciones directas, la propaganda y la solidaridad se basan en nuestro propio esfuerzo, no en la colaboración de clase, como por ejemplo elecciones sindicales a comités de empresa. La independencia económica solamente puede asegurarse a través de las cuotas de los miembros, no de los subsidios de nuestros enemigos. Federalismo significa que no tenemos que construir estructuras centralistas ni fondos gestionados por profesionales del sindicalismo.

Contrariamente a los sindicatos reformistas, la Asociación Internacional de los Trabajadores (IWA-AIT) lucha a nivel económico, social, cultural y anti-militarista. La coherencia anarcosindicalista de la Internacional es esencial ya que la lucha es también una lucha por un nuevo sistema. La meta de la AIT es sustituir el capitalismo y el estado por asociaciones libres de federaciones libres de trabajadores -¡el comunismo libertario!

El 24 Congreso de la AIT se celebró en Porto Alegre, en Brasil, en diciembre de 2009. Las Américas con todo su sufrimiento y, recientemente, esos terremotos de Haití, Chile y México que han puesto incluso aún más carga sobre los explotados, ¡es también un continente de esperanza, lucha y solidaridad! Celebrar el congreso en Brasil reconoce el importante papel que las Américas continúan jugando en la vida diaria y en el próximo desenvolvimiento de la AIT.

Tras el Congreso, la AIT ha estado y está activa en el apoyo a la FAU-Berlín, los 6 de Belgrado e iniciando las acciones coordinadas decididas por el Congreso contra el trabajo temporal, y la participación en el Memorial de los Trabajadores el 28 de abril. Además, el 9 de abril hubo un Día Internacional de Lucha contra la empresa de trabajo temporal Start People. Fue a iniciativa de la CNT-AIT de Zaragoza ¡y la AIT está preparada si se necesita más solidaridad!

Hay previstos varios juicios contra los 11 de Lisboa contra los que protesta la AIT. Es una iniciativa de solidaridad de la AIT-Portugal. Varias personas fueron lesionadas durante una manifestación, algunas de ellas de gravedad, y 11 de los manifestantes fueron arrestados. Se arriesgan a sentencias desde seis meses a cinco años de prisión.

La AIT y las Secciones y Amigos también están activos en apoyar y protestar contra la represión del sindicato estudiantil de Ucrania llamado “Priama Dija” (Acción Directa). Este sindicato decidió hace algún tiempo, solicitar la afiliación en la AIT y participó activamente en varias campañas de solidaridad de la AIY (con ASI, FAU, etc)

Una iniciativa de solidaridad reciente llegó del SOV CNT-AIT de Alicante. Las Secciones y Amigos de la AIT participan en una acción urgente contra acosos y despidos en la Editorial Océano, ¡que es una empresa con oficinas en muchos países!

El 24 Congreso de la AIT aceptó a la ZSP como nueva sección de la AIT en Polonia y la organización Humanidad de Perú comunicó al Congreso que solicitarían el estatus de Amigo en el próximo Congreso de la AIT. Y hablando de organizaciones interesadas en la AIT, recientemente hemos recibido una petición de un sindicato de Pakistán quiere ser afiliado de la Internacional, y la FAS (Föderation der ArbeiterInnen – Syndikate) de Austria han dicho que quieren ser  organización Amiga de la AIT.

Organízate y lucha contra la explotación capitalista!

¡Viva la Asociación Internacional de los Trabajadores!

Oslo, 26 de abril de 2010

Secretariado de la AIT


post ¡¡Salvemos al diario Crítica!!

Jueves, 6 de Mayo de 2010

El próximo viernes 7 de mayo, a partir de las 14.30, frente a la puerta del diario Crítica de la Argentina, Maipú 271, realizaremos un acto por la defensa de los casi 200 puestos de trabajo existentes en el matutino.
La continuidad de este medio de comunicación se encuentra en peligro, principalmente, por una irresponsable conducta empresarial que desde hace siete meses mantiene en zozobra a nuestras familias. Este estado es el producto del pago con ostensible demora y en cuotas de nuestros salarios y de la deuda de hasta ocho meses acumulada con los compañeros colaboradores permanentes y externos.
A la fecha, Papel 2.0, editora de Crítica de la Argentina, no abonó aún una parte de los haberes de marzo y, lo peor, no ha dado ninguna garantía ni certeza de que pagará los correspondientes a abril. Esta patronal no hace más que reiterar lo que viene haciendo constantemente desde octubre de 2009: infringir las leyes laborales vigentes, incumplir acuerdos y actas firmados en el ámbito del Ministerio de Trabajo y violar los cronogramas y plazos anunciados por ella misma, erosionando así toda credibilidad hacia ella de parte de sus trabajadores.
Las afirmaciones de que el accionista mayoritario (el español Antonio Mata) “no pondrá un peso más” y la pretensión de que sólo cobraremos si ingresa el dinero que desde distintos estamentos oficiales se le adeuda al diario por publicidad hacen que nuestra fuente de trabajo se halle en serio riesgo. Es la misma incertidumbre que sobre nuestro futuro nos genera la asamblea de accionistas convocada para el 12 de mayo,así como también las mutuas acusaciones entre los dos propietarios: el citado Mata y el empresario farmacéutico Marcelo Figueiras.
Los trabajadores de Crítica de la Argentina venimos sosteniendo un paro ante esta situación. Paralelamente, necesitamos ampliar la difusión de nuestra lucha y sus razones, en razón del bloqueo informativo que existe en los grandes medios y monopolios cada vez que trabajadores de prensa aparecen involucrados en algún conflicto laboral.
Por eso les pedimos a los trabajadores de prensa, a las comisiones internas y agrupaciones de prensa y a todas las organizaciones politicas, sociales y culturales que concurran masivamente al acto, colaboren con nuestro fondo de huelga y difundan el peligro que corre la fuente laboral de casi 200 familias.
Asimismo extendemos la convocatoria a los lectores. Ellos nos han acompañado durante los veintiséis meses de existencia del diario y ahora les pedimos que se pronuncien por su continuidad. Sólo de este modo tendrán vigencia la libertad de expresión y el derecho al trabajo y a cobrar dignamente por él.

COMISIÓN INTERNA DEL DIARIO CRÍTICA DE LA ARGENTINA
comisioninterna. criticadigital@ gmail.com

Martina Noailles, Edgardo Imas, Luis María Herr y Alejandro Bercovich

156-562-6566 / 156-104-8205 / 156-844-4310


post Movilizacion para el pase a planta – Municipales de Capital

Jueves, 6 de Mayo de 2010

JUEVES 20 DE MAYO -11 HORAS MOVILIZACIÓN DE CONTRATADOS DE EMPLEO PÚBLICO A JEFATURA DE GOBIERNO PARA QUE EN EL MES DEL BICENTENARIO DE LA NACIÓN EL PODER EJECUTIVO LOCAL CUMPLA CON LA APLICACIÓN DE LA RES. 268/SUBSRH/2010 Y DICTE LA NORMATIVA LEGAL QUE AVALE EL PASE A PLANTA PERMANENTE DE 17.000 COMPAÑEROS!!! !. Sin partidos ni gremial alguna, que hasta la fecha no han hecho nada por nosotros. VAMOS POR LA PLANTA PERMANENTE !!!!!!! difundan asi somos más……