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Miércoles, 8 de enero de 2014

Proyecto de modificación de código civil y de comercio que
afectan directamente a los trabajadores

El nuevo proyecto de Código civil y de comercio afecta a los futuros reclamos de los trabajadores asegurando las inversiones de capitales privados, protegiéndolos de futuros reclamos, reduciendo las posibilidades de que los trabajadores podamos cobrar las deudas que los empleadores mantienen con nosotros y al mismo tiempo, asegurando a los grupos de inversores que el resto de su patrimonio no sea afectado por dichos reclamos. Este nuevo proyecto, implica que las empresas podrán reducir costos laborales, haciendo firmar a sus trabajadores nuevas formas de contratos, que esconden su carácter de trabajadores dependientes. Estas nuevas políticas en lo laboral, en el marco del neoliberalismo, definirán el nuevo rumbo que tendrá el capitalismo, frente a la aguda crisis mundial en la que nos encontramos.

Modificaciones del proyecto de código civil y de comercio:

Nuevos contratos asociativos: son la “unión transitoria” y la de “consorcio de cooperación”, dos figuras en la que dos o más empresas se pueden asociar para realizar una actividad económica determinada pudiendo celebrar contratos en nombre de dicha asociación; esto implicará que no se podrá hacer responsables a las empresas que integran dicha asociación por el total de las deudas laborales.

Estas asociaciones pueden llegar a ser de poca duración y fondos, implicando que pueden llegar a carecer de suficiente patrimonio propio, como para responder por el total de las deudas laborales.

Contrato de franquicia: en la actualidad se pueden hacer responsables solidarios (responsabilidad adjudicada por estar asociados) a las empresas franquiciantes por el total de las deudas laborales, sin la necesidad de que exista elfraude laboral. La nueva modificación, declara que el franquiciante solo seráresponsable si existe fraude laboral.

Responsabilidad de los socios: el nuevo proyecto modifica el artículo que trata la responsabilidad de los socios, exigiendo ahora que para ser responsable a los socios, los trabajadores tendríamos que demostrar que la sociedad fue creada para hacer esos actos en perjuicio de las/os trabajadores. Esto es difícil de ser demostrado. Con el nuevo proyecto, en el caso de ser demostrada la intencionalidad del perjuicio hacia el trabajador las deudas laborales se dividen en partes iguales entre los socios, mientras que la ley actual permite reclamarme a todos los asociados la cantidad entera.

 Proyecto de modificación de código civil y de comercio que afectan directamente a los trabajadores

 Sociedad unipersonal: si el empleador es una persona física, el mismo es responsable con todo su patrimonio, por las deudas laborales que contraiga con sus trabajadores. Con las modificaciones de este nuevo proyecto, solo se podrá ir contra el patrimonio de la sociedad unipersonal de responsabilidad limitada (nueva figura que introduce esta ley, en la que contradictoriamente una sola persona puede formar una sociedad); crea así dos patrimonios diferenciados de una misma persona física y de esta manera el empleador no verá afectado sus patrimonio personales, sino el patrimonio de la sociedad unipersonal.

La irresponsabilidad del estado: Con el proyecto, las disposiciones no serán aplicables al Estado, esto implica que los principales afectados serán los propios trabajadores estatales, ya que los mismos actualmente utilizan permanentemente las reglas del código civil para sus reclamos, siendo ésta, la única manera que tienen de responsabilizar a la administración pública por sus accidentes de trabajo. Si se concretase la reforma, las reglas del código ya no podrán utilizarse frente al Estado.

Transformación del viajante de comercio en un empresario independiente:

El proyecto establece que el viajante es un agente independiente, negando, de esta forma, la relación de dependencia que existe con su empleador y desestabilizando a éste último por las operaciones que promueve el viajante de comercio. Con esto los empresarios reducen costos laborales a la vez que se desentienden por posibles riesgos que puedan acarrear sus operaciones.

Se flexibiliza el concepto de remuneración: El proyecto, utiliza el termino remuneración para referirse a prestaciones que supuestamente no lo son. Declara que el contrato de locación de obra y de servicios, mandato, depósito, agencia y concesión; la prestación que recibe el prestador del servicio, el mandatario, el depositario, el agente y el concesionario respectivamente, se denominan “remuneración” dejando de ser termino referente a la prestación propio del trabajador respectivamente. Se utilizará en contratos no laborales. Flexibiliza su concepto y por lo tanto, permitirá nuevas prácticas tendientes a eludir la protección constitucional por salario.

El Estado, con esta modificación del código civil profundiza la defensa de la propiedad privada garantizando los intereses de las patronales, avanzando contra los derechos laborales, que solo podrán ser defendidos, por la organización horizontal y la acción directa de los trabajadores.