Entradas con la etiqueta ‘trabajadores’

post Acto 1° de Mayo – Plaza Once 16hs

Sábado, 11 de abril de 2015

Compañeros/as:
Con motivo de la conmemoración del 1° de Mayo, los invitamos a participar del acto de protesta universal que estaremos realizando en Plaza Once a las 16 hs.

¡POR LAS 6 HORAS DE TRABAJO, SIN REDUCCIÓN SALARIAL!
¡POR LA ABSOLUCIÓN DE LOS PETROLEROS DE LAS HERAS!
¡POR LA LIBRE ASOCIACIÓN DE LOS TRABAJADORES!

F.O.R.A.- A.I.T.

 

 

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Lunes, 2 de marzo de 2015

¡TRABAJADORAS Y TRABAJADORES A LA PAR!
¡BASTA DE DESIGUALDAD!

Los invitamos a todos/as a la radio abierta que estaremos realizando en la esquina de Lavalle y Aguero (CABA) a las 17 hs. con motivo del 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora, por la igualdad, contra la precarización laboral.

Invitan: Trabajadoras de la F.O.R.A.

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Muchas veces las mujeres padecemos exigencias respecto a nuestra imagen y nuestra maternidad para poder acceder a un puesto de trabajo, padecimientos que subestiman nuestras capacidades y nos ponen en un plano secundario en muchos aspectos cotidianos y laborales.

La precarización, en muchos casos, nos afecta doblemente, porque no solamente sufrimos la inestabilidad propia de la precarización sino también la discriminación. La desigualdad no se da en todos los trabajos de la misma manera. En industria por ejemplo, debido a nuestra supuesta inferioridad física debemos compensar con más horas de trabajo en tareas “más simples”, terminando muchas veces destinadas a trabajos de atención al público o trabajos domésticos, reproduciendo un modelo de mujer paciente y servil tanto en el hogar como en el trabajo.

Denunciamos todo tipo de injusticias y llamamos a la participación activa en las sociedades de resistencia de oficios varios.

-

- Trabajadoras de la F.O.R.A.


post 14/11 Charla debate: Precarización laboral y Organización obrera

Lunes, 27 de octubre de 2014

Para los compañeros afiliados a la Sociedad de Resistencia Oficios Varios Capital, los trabajadores precarizados somos el arquetipo del explotado de esta era.

Un/a trabajador/a precarizado significa una mayor ganancia para el patrón, ya que generalmente, percibe un sueldo menor por lo producido que otros trabajadores, realizando la misma actividad. Sometido a un régimen laboral informal e inestable, es excluido de muchos derechos básicos de cualquier asalariado, entre ellos y principalmente, el derecho a la organización gremial.

Por esto creemos conveniente exponer cómo nos organizamos los compañeros afiliados a la Federación Obrera Regional Argentina, ya que en la misma, buscamos la asociación antiautoritaria y federalista, para la lucha económica de los trabajadores.

Te invitamos a participar de la charla sobre “Precarización laboral y organización obrera” que se realizará el día 14 de noviembre a las 18:00 hs en nuestro local ubicado en Coronel Salvadores 1200, La Boca

 

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post Radio abierta por los petroleros

Miércoles, 8 de enero de 2014

Compañeros y compañeras: Los invitamos a una radio abierta que haremos el miércoles 15 de Enero a partir de las 10hs por la absolución de los petroleros de las heras. Estaremos un rato en la casa de santa cruz, y luego rondando distintos puntos de microcentro.

Los esperamos
Salud y emancipación social


post El Laburante – Agosto 2013

Sábado, 24 de agosto de 2013

Compañeros/as:  compartimos un nuevo número de nuestro boletín gremial.

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post Campaña por la absolución de los delegados de EMFER

Martes, 20 de agosto de 2013

Difundimos:

El viernes 1 de agosto el juzgado federal en lo criminal y correccional de tres de febrero dicto el procesamiento, en la causa 775, del delegado de Emfer Julián Radic. Dictando un embargo por valor de $30000 e impidiéndole la salida del país, en una causa que deja muchas dudas dadas las acusaciones. Estas ebestidas judicialel se da en el marco en que los delegados de emfer denunciamos la quema de biblioratos y el ocultamiento de documentacion de parte de la empresa EMFER que hoy pertenece a los cirigliano.

Por otra parte, se ha presentado el pedido de desafuero por parte de las empresas Emfer y Tatsa, (ambas firmas propiedad del grupo Cometrans, de los hermanos Claudio y Mario Cirigliano) en la Seccional de la Uom de San Martín a diez delegados de la empresa Emfer, Rafael Artigues, Juan Aquino, Alfredo Esteban Luque, Ángel Serrano, Juan Urquiza, Pablo Barberán, Andrés Kalutich, Roger Castaño, Julián Radic y Ezequiel Peralta; y a cinco delegados de la empresa Tatsa, Adrián Escalante, Jorge Toloza, Avelino Gómez, Hernán González y José Luis De Monte;

La intención de la empresa es avanzar en quitarle los fueros gremiales a estos compañeros para luego proceder a su despido con causa.

Esta actitud antisindical y persecutoria de la empresa no es nueva.

Varios de estos compañeros han sido sometidos reiteradamente a pedidos de desafuero y denuncias penales por parte de la empresa. Esto demuestra que no es casual ni circunstancial el hecho, sino una política sistemática de la compañía contra las libertades sindicales.

En contrapartida, los trabajadores de la fábrica han votado en forma reiterada durante trece mandatos a Rafael Artigues como el primer representante (siempre con la mayoría de votos), siendo éste el más recurrente en cuanto a los pedidos de desafuero por parte de la empresa, y también el resto de los delegados han sido ratificados año tras año por sus compañeros en las urnas, siendo del mismo modo ellos sometidos a claras persecusiones sindicales por estos empresarios.

Esto demuestra que estos trabajadores son genuinos representantes de sus compañeros; y frente a la campaña maliciosa y calumniosa de la empresa, demuestran la responsabilidad con la que siempre se manejan para defender los derechos de los trabajadores.

A estos delegados se los intenta juzgar, en primer lugar, por colaborar con la justicia siendo denunciantes en el caso de la quema de documentos e intento de ocultar documentación por parte de los empresarios de la ex TBA en la planta de Emfer, por el caso de la tragedia de la estación de Once, en donde perdieron la vida 52 personas y hubo 700 heridos, lo que demuestra un claro intento de revancha de parte de la empresa.

Lo que se está poniendo en cuestión es el derecho a reclamar, se está poniendo en cuestión el derecho de huelga y las libertades sindicales. Llamamos a todas las personas que defiendan los derechos constitucionales, los derechos humanos y entre ellos los derechos sindicales de los trabajadores a sumarse a la defensa de estos representantes de trabajadores, injustamente perseguidos y juzgados.-

                                                                         Red de trabajadores

 


post ¡Boicot a Firestone!

Jueves, 20 de junio de 2013

BoicotFirestone

Solidaridad con el compañero Maximiliano Gastón Ruíz despedido por
la Multinacional Bridgestone/Firestone.

A los compañeros de la Federació Obrera Regional Argentinas,
trabajadores, activistas, organizaciones sociales, sindicales
y políticas.

Compañeros/as:

Comunicamos que luego de que terminara el periodo de suspensión, la
empresa  Bridgestone/Firestone ha negado el acceso a la planta al
compañero al compañero Maximiliano Gastón Ruíz.

A raíz de su despido, se ha acordado realizar acciones en distintos
puntos de venta de Firestone para presionar a la empresa.

El martes 25 de junio a las 14 hs. realizaremos la primera acción en
“Neumáticos Berelejis S.R.L”, ubicado en Corrientes 4899 (esquina
Lavalleja) Ciudad autónoma de Buenos Aires,

Convocamos un piquete hasta lograr ponernos en contacto con algún
representante de la gerencia de Firestone y así lograr la
reincorporación del compañero.

Para mas info: 43035963 - oficiosvarioscapital@fora-ait.com.ar [1]


post La F.O.R.A. Por Los Barrios

Domingo, 9 de junio de 2013

FORA villa crespo


post Bridgestone Firestone persigue a sus trabajadores:

Martes, 4 de junio de 2013

firestone

Hace ya unos meses que junto a “Facha” Eduardo venimos emitiendo comunicados y haciendo distintas denuncias en el Ministerio de Trabajo por el acoso laboral que sufrimos y por la negativa a pagar días con licencia médica debidamente justificados, como tiene por costumbre hacer Bridgestone Firestone Argentina. En mi caso, cuento también con el agravante de tener una demanda judicial en curso con una medida cautelar dictada a mi favor, que pretenden evadir fabricando una causal de despido. Ante esta situación a la empresa no se le ocurre mejor solución que suspendernos sistemáticamente cada semana bajo distintos pretextos para callarnos y castigarnos por reclamar que respeten nuestros derechos y los de todos nuestros compañeros. La lógica de ellos es simple: te suspendemos lo suficiente para que cobres la mitad del sueldo o menos y aflojes y vayas a un arreglo o, si no aflojás, al llegar a los 30 días de suspensión te despedimos “con justa causa”.

Ya contando con alrededor de 20 días de suspensión, al ir a trabajar el lunes 3 del corriente, en otra clara medida discriminatoria y persecutoria hacia mi persona, me impidieron la entrada comunicando una nueva suspensión por 10 días más, sanción cuya finalidad está más que clara.

Para que este y otros atropellos no pasen desapercibidos, para que en el futuro les sea más difícil silenciar a otros y ante el silencio cómplice de quienes dicen defendernos vamos a manifestarnos este sábado 8 de junio a las 13hs frente a la puerta de Bridgestone-Firestone (Avenida Antártida Argentina 2715, a dos cuadras de la rotonda de Llavalllol) con una única consigna que nos reúna: “Basta de persecución”. Hoy nos pasa a nosotros, mañana puede pasarte a vos.

Maximiliano Gastón Ruíz
gastonmruiz@yahoo.com.ar
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post La F.O.R.A. Por Los Barrios

Martes, 4 de junio de 2013

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post Nuestro Proyecto

Lunes, 3 de junio de 2013

¿Por qué proponer algo que nadie propone? Porque hace cincuenta años que el sindicalismo en Argentina está estancado entre el peronismo y el entrismo1 de izquierda. Porque hace cinco décadas que el salario de los trabajadores responde a los caprichos de un puñado de dirigentes y no a las necesidades de los asalariados. Porque en Argentina el movimiento obrero está caracterizado por  el verticalismo, ya sea CGT o CTA y los trabajadores allí son un mero númerofiliatorio, una entrada de divisas o simplemente una masa dirigible; a esto dirigimos nuestras críticas.

Creemos en un movimiento obrero sin dirigentes ni dirigidos, en donde las disputas ideológicas no se riñan en las urnas, sino en cambio; en los lugares de trabajo, en las asambleas y en la calle.

Pensar que hay que tener un programa2 para la clase obrera es demagogia politiquera, porque tomar las directrices

de un sindicato burocrático no es una actitud que necesariamente pueda cambiar la realidad de sus afiliados.

Todo lo que nos rodea tiene su génesis desde las raíces, desde el lugar menos visible, desde la concepción de un ser vivo hasta los cimientos de una casa y el movimiento obrero no es la excepción a la regla. Hablar de los trabajadores como un conjunto solo nombrando a los sindicatos es censurar a más del 60%3 que no está sindicalizado y además, reducir a los sindicalizados a la palabra de sus dirigentes. El movimiento obrero somos los trabajadores y aquí los sindicatos quedan afuera, porque los movimientos están compuestos por quienes se movilizan y no por los que pretenden ser sus movilizadores. Luchamos por los intereses de nuestras necesidades y ese privilegio solo le pertenece a los productoresasalariados.

La praxis entrista, es decir la tomadel poder por parte de otras tendencias ajenas al peronismo de los sindicatos burócratas, no cambia la realidad de los trabajadores organizados, porque el problema no yace en la cúpula, sino en la estructura; el sindicalismo Argentino es corrupto desde sus cimientos. Su estructura corporativa que anexa sus estatutos al control y la mediación del Estado, la legitimidad dada por la cantidad de representados, la negación de la lucha de clases(es decir; no ver al patrón como enemigo), son características comunes del modelo sindical argentino.  Entonces resulta lógicoque el sindicato explote y terciarice a trabajadores,pues responde aesa negación de clase.

¿Cambiar la dirigencia sindical, recuperar los sindicatos, darle el poder a la izquierda, tendrá como resultado inmediato la desaparición del corporativismo de las entidades sindicales? ¿Acaso, un cambio de color político separará al sindicato del Estado, le dará independencia política y económica? La más inmediata de las respuestas es decir que no, porque los sindicatos son hoy empresas; fondos de inversión para las farmacéuticas (en el caso de las obras sociales), agencias temporales de empleo, kiosquitos para dirigentes donde las empresas pagan por hacer la vista gorda cuando los derechos laborales son atropellados de forma alevosa. Esto son los sindicatos, no por culpa de un grupo de personas sino porque que su estructura impide que sus afiliados controlen quienes los dirigen, peor aún, porque hay quienes dirigen.

Cambiar la forma de cómo ver el sindicalismo, es destruir el sindicalismo, negar la existencia de una base es negar la existencia de una cúpula que la dirige, pero con el gesto no alcanza, abandonar las viejas estructuras, combatir el verticalismo como forma de organización, empezar a practicar un nuevo gremialismo de obreros y obreras en organizaciones obreras, organizados de acuerdo a los intereses de nuestras necesidades, donde las decisiones sean todas tomadas en asambleas, desde lo más simple a lo más complejo, donde las finanzas y las relaciones políticas sean auditadas por la asamblea. Esta es la propuesta de la Federación Obrera Regional Argentina; organizaciones libres de trabajadores, organizados en Sociedades de Resistencia, libres de partidismo y vanguardismos, resistiendo el avance de la patronal organizado en el Estado. Porque creemos en el comunismo libre, sin Estado, el comunismo anárquico,  como organización social del mañana, hoy proponemos y fomentamos la creación de organizaciones de productores asalariados libremente federadas en defensa de sus intereses de clase.

 

Salud y Revolución Social.

 

Sociedad de Resistencia Oficios Varios Capital

FORA-AIT

 

1-                Estrategia de muchos sectores del arco de la izquierda leninista, que se basa en tomar el control de los sindicatos peronistas a través de elecciones  sindicales.

2-                Luchar en los sindicatos para pelear por la clase obrera (PTS).

3-                37% de trabajadores sindicalizados (Estudios de Relaciones del Ministerio de Trabajo).


post Solidaridad con la compañera despedida Eva Lopez.

Lunes, 3 de junio de 2013

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Eva es una trabajadora, sostén de familia, madre de una niña en edad escolar, que trabajaba en una empresa de capitales alemanes. La empresa GfK Group es la 4° compañía del mundo en Investigación de Mercado. El Grupo tiene un staff de más 10.000 empleados que trabajan en 115 compañías en más de 100 países del mundo. Fundada en Alemania en 1934, tiene su sede central en Nuremberg.

Como tantos trabajadores explotados, trató de organizarse con sus compañeros para luchar por mejoras en las condiciones de trabajo.

Entonces fue perseguida, hostigada, estigmatizada, acosada, difamada y finalmente despedida.

Sus compañeros y compañeras de trabajo, firmaron un petitorio denunciando que el despido era en realidad una represalia porque Eva había encabezado la lucha por sus reivindicaciones, y que había sido elegida por ellos como vocera, como una delegada de hecho, exigiendo su reincorporación y anunciando que lucharían para lograrlo.

Eva no abandonó a sus compañeros. Va todos los días a la empresa, reparte volantes, anima a sus compañeros a seguir exigiendo mejoras en las condiciones de trabajo, vende comida en la misma puerta de la empresa para sostenerse y está decidida a luchar. Inició un juicio por por despido discriminatorio, cuyos datos son “LOPEZ EVA LORENA c/GFK KLEIMAN SYGNOS S.A. s/ACCION DE AMPARO” expediente18647/13, que tramita en el Juzgado Nacional del Trabajo Nº 27, sito en Pte. Perón 990, CABA, a cargo de la jueza Dra. Lezama, María Inés.

La Red de Trabajadores, participamos trabajadores de base de distintos gremios, dedicada a ayudar a trabajadores en casos de discriminaciòn, mobbing, o cualquier otra situación de ataque a sus derechos, asumimos la lucha de Eva como propia y convocamos a todos los trabajadores, del sindicato que fuere, del pensamiento político que fuere a no dejar sóla a esta compañera que ha decidido no rendirse.

Compañero estés donde estés podés participar de la lucha de cualquiera de estas formas:

Comunicarte con nosotros dejando tu mail y expresando tu interés en participar de ellas actividades que irán desarrollando (protestas en la puerta de la empresa, movilizaciones, actos, volanteadas, etc)

Escribiendo, mandando fax o mail, o llamando a la empresa manifestando tu repudio o tu opinión:
Oficinas de la empresa en Buenos Aires ubicadas en:
Florida 537 – Piso 25
Galería Jardín (C1005AAK) – Ciudad Autónoma de Buenos Aires-República Argentina
Teléfono: +54 11 4138 8888
Fax: +54 11. 4138 8800
Mail: info@gfk.com

Si estás en otro país, averiguando los datos de la empresa y comunicándote con ella para manifestar el repudio por el despido discriminatorio de Eva López y haciéndo conocer el caso a organizaciones sindicales, de derechos humanos, políticas, sociales,o culturales a fin de que organicen campañas en los distintos lugares.


post Afiliate y Participá

Miércoles, 29 de mayo de 2013

Compañeros y compañeras: Desde la Sociedad de Resistencia Oficios Varios Capital, les presentamos este  material informativo de la Federación Obrera Regional Argentina para todo aquel que quiera acercarse y conocer a nuestros principios, métodos y objetivos de nuestra organización. 

 

#afiliateyparticipa

#afiliateyparticipa

Se agradece la difusión

2013

Se adjuntan los siguientes archivos:
-Pacto de Solidaridad de la F.O.R.A.
-”Quiénes Somos” en Oficios Varios Capital
-Propuesta de organización gremial
-Comunismo Anárquico
-Qué es la F.O.R.A.
-Sistema de Organización de la F.O.R.A.

descargar:

https://mega.co.nz/#!vNIRVIJQ!X8xKNCtwVUJEbi7DQrWUoQIW5aZpRBgldf9rU1kasn0

 

¡Afiliate y Participá!